我在某公司上班半年了，还没有签劳动合同，现在不想做了，可是公司说要提前一个月辞职。

1. 我在某公司上班半年了，还没有签劳动合同，现在不想做了，可是公司说要提前一个月辞职。

没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，除要求单位支付你工资、押金外，
1、还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁！
2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
  
参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2. 劳动合同不是本人签字是公司上级签的现在做了半个月想辞职，公司要求要一个月才可以辞职，我该怎么办

关键是劳动合同是不是你签的字，或是你同意由公司代签？
建议你先到劳动大队或者中队提交证据进行投诉，劳监大队一般会进行调解，调解成功最好。不成进行后续操作。
申请劳动仲裁。首先先到工商局打印公司信息，需要工商局盖章，后续按照劳动仲裁的要求填写申请表，进行劳动仲裁立案。

3. 我现在在一间公司上班。但是我签的合同是另外一间人力资源公司的，我想辞职要怎么辞

提前一个月写辞职信，以前我老婆是电信公司的，但是签合同的时候是和海纳签的。如果有什么劳动纠纷的话就找海纳（电信很聪明）。后来我老婆想辞职，我就替她写了一张辞职报告，提前一个月交上去的。就这么简单，没事的。

4. 我是在培训机构上班的，还有一个星期满一个月，我现在想提出辞职，当时签合同的时候合同上最后一条写了辞

签合同了就要先提交辞职报告,然后等个一二十天就可以走了,没签说一下就过几天就可以走了,理由就是不适用公司环境

5. 我在一个公司上班，进来前签了劳动合同的，现在做满了一个月，想辞职不被放，我直接走人怎么样能拿到工资

正常离职是提前一个月提交申请，如果不想做了直接走人的话，是自离。拿不到工资的

6. 我所在公司一个月内没和我签合同,现在我想辞职了,却让我签,我不签,我就有一天没上班,公司却视为旷工,扣...

您好，按照法律规定，劳动者辞应当提前三十天书面通知单位；您也应当履行此义务。
单位不得随意扣罚劳动者的工资报酬，您请事假单位有权扣罚当天工资，但是扣罚三天底薪，推迟发放工资等都是违反法律规定的。

7. 我在商场上班买服装，劳动合同签了来的时候试用期是三个月我干了半个月想辞职，今天给主管说了我要辞职

在网上查的没有用的，
如果你直接走工资要不上的，
当然如果你不要工资的话随时走都没事，
就算有合同也不会去追究什么责任，
一般关键的就是压着的工资，
这个主动权在商场那边，
所以自己看吧，
如果对被压着的工资没什么留恋的直接走人都行。

8. 我在一家厂里面上班，签合同签的是长期合同，一个月试用期，我上了十天班，现在想辞职，请问我有工资吗？

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：     劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。     可以对照以上规定，并详细看劳动合同及试用期的规定条款，选自己最合适的辞职方法和时间，维护权益。同时，自己也要遵守合同约定，保持个人良好的信用记录。